Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

Le travail au jour le jour du CSRHSGE est accompli par une équipe de six membres dévoués.

Diana Carter
Directrice générale

Samantha Peek
Agente de communications et gestionnaire de projets

Kathryn Ohashi
Directrice financière et administrative

La dotation est le processus visant à fournir à une organisation le personnel compétent dont elle a besoin à court et à long terme. Il est si important d’embaucher les bons candidats! Le dévouement, la motivation et la compétence des employés permettent à votre organisation de réaliser ses objectifs. Vous ne pouvez pas vous permettre d’être à court de personnel.

Pour la plupart des employeurs, le renvoi d’un employé est un processus difficile, peu importe les motifs.

En 2012-2013, le CSRHSGE poursuit trois activités importantes. Cliquez ici pour en savoir plus à leur sujet.

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