La classification est maintenue, pourvu que le personnel soumette une preuve d’un perfectionnement professionnel continu.
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
La classification est maintenue, pourvu que le personnel soumette une preuve d’un perfectionnement professionnel continu.
Une gamme de services éducatifs et de garde à l’enfance sont offerts au Canada, aussi il n’existe pas d’outil RH qui soit adapté aux besoins variés des gestionnaires individuels.
Le secteur des SÉGE est actuellement confronté à des enjeux relativement au roulement et à la rétention de la main-d’œuvre.
Nunavut Arctic College, Igloolik
Programme d’études en éducation à la petite enfance
Early Childhood Education
Préalable : 10e année
Pour créer un milieu de travail sain, il ne s’agit pas simplement d’éviter le rhume ou la grippe! Il faut aborder la question d’un point de vue holistique pour considérer la santé de vos employés sur tous les plans : physique, spirituel, environnemental, intellectuel, émotionnel, professionnel et mental.
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