Initiatives du CSRHSGE

Nos initiatives génèrent de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'oeuvre des services de garde et réaliser des objectifs connexes. Pour plus de renseignements, cliquez sur les titres de nos initiatives en cours, celles qui sont achevées et celles qui sont venir.

Initiatives en cours :

•  Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l'enfance

Initiatives achevées :

• Développement d'un programme d'études pour les gestionnaires
• Examiner les conséquences qu'ont sur les ressources humaines les nouveaux domaines des services éducatifs et de garde à l'enfance (SÉGE) — Élaboration d'une Stratégie de communication
• La reconnaissance professionnelle et la délivrance de titres de compétence en éducation a la petite enfance en Canada
• Programme de recherche sur marché du travail
• Faciliter la certification ou la reconnaissance professionnelle dans le secteur des SÉGE au Canada
• Comprendre la pénurie de main-d'œuvre dans les SÉGE et y faire face
• Soutien aux employeurs du secteur des services éducatifs et de garde à l'enfance
• Stratégie de formation pour le secteur des services éducatifs et de garde à l'enfance
• Stratégie de sensibilisation la carrière et de recrutement
• Normes professionnelles pour les gestionnaires des services éducatifs et de garde à l'enfance
• Mise jour des données du march du travail (2004). Un travail valoriser : la main-d'oeuvre du secteur de la garde l'enfance au Canada
• Stratégie du march du travail (2004)
• Rendre la garde en milieu familial viable
• Mettre sous un clairage nouveau les problèmes de recrutement et de rétention des éducatrices en garderie

Initiatives venir :