Soutenir les employeurs du secteur des SÉGE (2009)

Cette initiative a été menée de juin 2007 à février 2009 afin de :

  • Mieux connaître les modèles de gouvernance dans les services de garde réglementés.
  • Documenter les besoins RH des employeurs œuvrant dans divers contextes  et types de services de garde réglementés.
  • Connaître le point de vue des employeurs au sujet des meilleures façons de s’attaquer aux enjeux RH prioritaires dans le secteur.
  • Documenter les pratiques et outils novateurs dans le secteur.
  • Trouver des solutions afin d’aider les employeurs à relever les enjeux RH, et établir un ordre de priorité entre ces solutions; notamment, identifier des outils à élaborer pour s’attaquer aux enjeux RH prioritaires.

L’initiative a entraîné la publication de six ressources clés : 

L’initiative a aussi jeté les bases de l’initiative consacrée à la trousse d’outils RH, qui a produit des outils RH conçus spécifiquement pour le secteur des SÉGE. 

 

Télécharger, imprimer et diffuser les ressources du CSRHSGE

Malgré la dissolution du CSRHSGE, il est à souhaiter que la recherche et les outils du CSRHSGE continuent d’être largement utilisés pour faire progresser les ressources humaines du secteur. Toutes les organisations et tous les particuliers qui effectuent des recherches et/ou qui offrent pour l’EPE une formation ou des activités de perfectionnement professionnel, ou qui mènent d’autres initiatives visant le développement de la main-d’œuvre, sont autorisés à télécharger, imprimer et diffuser les documents du CSRHSGE, selon les besoins, pourvu qu’aucuns frais ne soient chargés aux utilisateurs finaux et qu’il soit fait une mention appropriée du CSRHSGE. Les organisations et les particuliers ne sont pas autorisés à télécharger, imprimer et diffuser le matériel du CSRHSGE pour en tirer un profit. Toute personne ou organisation ayant besoin d’une clarification ou d’un consentement relativement à l’utilisation de ce matériel doit communiquer avec la <fiducie du CSRHSGE>. 

 

Calendrier: 
Juin 2007 to Février 2009