L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Le CSRHSGE a collaboré avec plusieurs employeurs du secteur des services éducatifs et de garde à l’enfance (SÉGE) qui ont fourni leur expertise ainsi qu’une série de ressources, de modèles et d’outils RH que nous avons ajoutés à la trousse d’outils exhaustive destinée au secteur des SÉGE. On peut consulter la liste complète des ressources et outils adaptés aux SÉGE.
L’index d’infoRH présente, avec des liens, tous les outils et modèles de la trousse d’outils adaptée au secteur des SÉGE. Si vous avez d’autres outils que vous aimeriez voir ajoutés à infoRH, veuillez communiquer avec le CSRHSGE.
En 1975, Sylvie était insatisfaite de son travail comme dessinatrice de patrons. Lorsqu’on l’a informée d’un poste à pourvoir dans une garderie, elle a soumis sa candidature. Après trente ans, elle est encore au CPE Les mousses du Mont Inc.
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