Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

Le personnel du secteur des SÉGE est souvent si occupé qu’on néglige souvent de lui témoigner de la reconnaissance. De nombreuses raisons militent en faveur de la reconnaissance du personnel.

Pour ouvrir, exploiter et fournir un service de garde en milieu familial ou en garderie/installation, il faut une connaissance approfondie des lois et des règlements provinciaux et territoriaux.

La terminologie utilisée dans les SÉGE peut varier selon le mode de gouvernance, ou selon la province ou le territoire où sont dispensés les services de garde. Dans infoRH, le terme « organisation » désigne plusieurs types de services éducatifs et de garde à l’enfance : sans but lucratif, publics, ou privés (commerciaux).

Karen Wright: Éducatrice spécialisée, Garderie North End, Halifax, Nouvelle-Écosse
Coordonnatrice, camp estival du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP)

Pour Karen Wright, travailler en garderie « l’empêche de vieillir ».

« Les services de garde sont essentiels pour soutenir les enfants et leurs familles, permettre aux parents de participer à la vie économique et faire en sorte que les besoins des enfants en matière d’apprentissage, de soins et de développement soient satisfaits.

Les services de garde à l'enfance sont offerts dans diverses installations et contextes. La présente section d'infoRH fournit un aperçu général des milieux de travail syndiqués et des répercussions de la syndicalisation sur les RH. Les syndicats sont des associations de travailleurs qui se regroupent pour améliorer et protéger ensemble leurs conditions de travail.

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