Gay Pagan: Organisatrice syndicale des travailleuses et travailleurs en garderie, Syndicat des employés généraux du secteur public du Manitoba
Comment devient-on organisatrice syndicale après avoir été gestionnaire de services de garde?
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Comment devient-on organisatrice syndicale après avoir été gestionnaire de services de garde?
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
L’adoption de lois sur les droits de la personne vise à protéger les gens contre la discrimination, à leur garantir un traitement égal sans égard à leurs caractéristiques particulières (qui pourraient être considérées comme des « motifs de discrimination illicites »), lesquelles peuvent avoir engendré dans le passé des stéréotypes ou des préjugés en relation avec le travail.
Les demandes de la part des personnes ayant obtenu des diplômes à l’étranger sont traitées individuellement. Ces demandes sont soumises aux Child Care Staff Classification Services.
Les candidats étrangers doivent inclure une traduction en français ou en anglais de toute la documentation soumise avec leur formulaire de demande.
Nunavut Arctic College, Igloolik
Programme d’études en éducation à la petite enfance
Early Childhood Education
Préalable : 10e année
Pour créer un milieu de travail sain, il ne s’agit pas simplement d’éviter le rhume ou la grippe! Il faut aborder la question d’un point de vue holistique pour considérer la santé de vos employés sur tous les plans : physique, spirituel, environnemental, intellectuel, émotionnel, professionnel et mental.
Le travail du CSRHSGE est encadré par un conseil d’administration formé de membres bénévoles qui travaillent dans des organisations de services de garde ou syndicales nationales et provinciales; dans des garderies, des centres de la petite enfance, des jardins d’enfants et des prématernelles; dans leur propre domicile en tant qu’éducatrices à la petite enfance ou employeurs; dans des établissem
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ressources humaines des services de garde à l'enfance
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