L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Ce sont les lois sur la santé et la sécurité au travail qui régissent les normes de sécurité en milieu de travail dans le but de prévenir les accidents, les blessures et les maladies. On y précise aussi les conséquences de la non-observation de ces normes de même que les responsabilités des employeurs, des superviseurs et des employés.
Les personnes qui présentent une demande pour une classification de niveau 1 fournissent une preuve de la réussite de leurs cours, dont trois cours postsecondaires dans les domaines suivants :
Développement de l’enfant
Le travail du CSRHSGE est encadré par un conseil d’administration formé de membres bénévoles qui travaillent dans des organisations de services de garde ou syndicales nationales et provinciales; dans des garderies, des centres de la petite enfance, des jardins d’enfants et des prématernelles; dans leur propre domicile en tant qu’éducatrices à la petite enfance ou employeurs; dans des établissem
La main-d’œuvre des services de garde à l’enfance réglementés est constituée à 96 % de femmes. Étant donné que le secteur des SÉGE est dominé par les femmes, l’équité entre les sexes ne consiste pas à mettre sur pied des stratégies pour susciter une représentation plus égale des femmes, ni à augmenter le pourcentage des femmes dans les postes de direction.
Vos politiques et procédures communiquent les valeurs de votre organisation et indiquent à tous un même processus à suivre. Les fournisseurs de services de garde doivent se conformer à la législation, quel que soit le type de services de garde offert.
On peut présenter une demande pour une classification supérieure en remplissant un formulaire de demande et en le soumettant avec un relevé de notes officiel émis par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, aux fins d’évaluation.
Tous droits réservés au Conseil sectoriel des
ressources humaines des services de garde à l'enfance
Fonds du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada
S'inscrire au Bulletin
Suivez-nous