Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

Lorsqu’un employé quitte votre organisation, une entrevue de départ vous permettra de recueillir ses commentaires au sujet de l’organisation. Vous pourrez ainsi :
  • cerner les domaines où l’organisation se comporte de façon exemplaire;
  • cerner les domaines qui pourraient être améliorés;

En 2011, Ressources humaines et Développement des compétences Canada a communiqué des changements au Programme des conseils sectoriels, notamment l’élimination du financement de base de tous les conseils sectoriels pour mars 2013.

Le CSRHSGE a collaboré avec plusieurs intervenants qui ont fourni des ressources et de l’information pour infoRH. On trouvera ci-dessous des liens vers le contenu qui concerne particulièrement les conseils d'administration des organisations de services de garde.

EN CHANTIER

 

Les demandes de la part des personnes ayant obtenu des diplômes à l’étranger sont traitées individuellement. Ces demandes sont soumises aux Child Care Staff Classification Services.

Les candidats étrangers doivent inclure une traduction en français ou en anglais de toute la documentation soumise avec leur formulaire de demande.

Sylvie Melsbach, directrice pédagogique
Centre de la petite enfance Les mousses du Mont Inc.
St-Bruno, Québec.

En 1975, Sylvie était insatisfaite de son travail comme dessinatrice de patrons. Lorsqu’on l’a informée d’un poste à pourvoir dans une garderie, elle a soumis sa candidature. Après trente ans, elle est encore au CPE Les mousses du Mont Inc.

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