Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

 

Tout le personnel qui travaille auprès des enfants fréquentant une garderie réglementée doit obtenir l’un des quatre niveaux de classification :

Donna Huyber, coordonnatrice
Centre de la petite enfance Lakeview 
Langruth, Manitoba

Donna Huyber est très compétente dans son travail, si compétente en fait qu’on lui a décerné tout récemment le Prix du premier ministre pour l’excellence en éducation de la petite enfance.

InfoRH propose aux organisations de l’information et des outils qui pourront les aider à réviser leurs descriptions d’emploi ou en élaborer de nouvelles. Avant d’utiliser les outils, veuillez lire attentivement l’introduction qui suit; vous y trouverez de l’information utile et importante qui vous aidera à rédiger les descriptions d’emploi de votre organisation.

Cours reliés aux RH offerts dans le cadre d’un programme d’études en éducation à la petite enfance

Il existe des conflits dans toute organisation; dans une certaine mesure, les conflits sont signe d'un sain échange de vues et de créativité.

Joyce Hughes: Directrice, garderie Kids Korral
Fredericton, Nouveau-Brunswick

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