Bienvenue au centre de documentation et de ressources du CSRHSGE. Vous y trouverez des renseignements et des outils utiles en matière de ressources humaines dans le secteur des services de garde. Voici quelques exemples :
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
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Ces portraits donnent un aperçu de la vie au quotidien des personnes qui œuvrent dans le secteur des services éducatifs et de garde l`enfance au pays. Les personnes dont on dresse le portrait ici sont toutes profondément engagées à l’endroit de services de garde de qualité. Leurs portraits illustrent l’éventail de rôles et de possibilités qu’offre le secteur des SÉGE.
Tammy Reinhart, inspectrice des services de garde et consultante au programme
Les avantages sociaux sont une rémunération facultative, non salariale, offerte aux employés en plus de leur salaire ou traitement.
Une main-d’œuvre qualifiée et compétente est essentielle à la prestation de services de garde de haute qualité qui contribuent au développement et à l’apprentissage des jeunes enfants.
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ressources humaines des services de garde à l'enfance
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