Les enquêtes qui recueillent des renseignements au sujet de la rémunération des employés, y compris les salaires et les avantages sociaux, sont habituellement appelées enquêtes salariales.
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Les enquêtes qui recueillent des renseignements au sujet de la rémunération des employés, y compris les salaires et les avantages sociaux, sont habituellement appelées enquêtes salariales.
Les diplômes suivants sont acceptés à titre d'équivalence :
Tout le personnel qui travaille auprès des enfants fréquentant une garderie réglementée doit obtenir l’un des quatre niveaux de classification :
Cours reliés aux RH offerts dans le cadre d’un programme d’études en éducation à la petite enfance
La législation sur la santé et la sécurité en milieu de travail régit les normes de santé et de sécurité au travail afin de prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles et établit les conséquences de contrevenir aux normes. Elle précise également les responsabilités des employeurs, des superviseurs et des employés.
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ressources humaines des services de garde à l'enfance
Fonds du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada
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