Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

Cours reliés aux RH offerts dans le cadre d’un programme d’études en éducation à la petite enfance

Le conseil d’administration a la responsabilité d’embaucher le (la) DG pour faire en sorte qu’une personne compétente soit à la tête de l’organisation et que celle-ci puisse accomplir sa mission et concrétiser sa vision. On trouvera dans cette section de l’information à l’intention des membres du conseil d’administration afin de les aider dans cette tâche délicate.

 

Les diplômes suivants sont acceptés à titre d'équivalence :

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Groupe d’affinités sur l’éducation à l’enfance

Le CSRHSGE aimerait remercier les nombreuses personnes qui ont contribué à la réussite de cette initiative, notamment :

 

Tout le personnel qui travaille auprès des enfants fréquentant une garderie réglementée doit obtenir l’un des quatre niveaux de classification :

Joanna Ocampo-Flores : Éducatrice, niveau II, Aleph-Bet Child Life Enrichment Program Inc., Winnipeg, Manitoba

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