Initiatives et publications

Initiatives

L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 


Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives  pour plus d’information.

Michele Button, coordonnatrice de garderie
Réseau des services de garde exploités par la Ville de Toronto
Toronto, Ontario

Intervenir en cas de crise et soutenir les parents qui ont affaire aux organismes de services sociaux sont deux activités qui font partie des tâches de Michele Button.

Le processus d’embauche débute habituellement lorsqu’il faut pourvoir un poste vacant ou créer un poste. S’il s’agit de pourvoir un poste vacant, c’est le moment tout indiqué de déterminer si ce poste aide toujours votre organisation à atteindre ses objectifs et accomplir sa mission.

Carlton Trail Regional College, Humboldt
Programmes d’études en éducation à la petite enfance
Early Childhood Education Certificate – niveau 2 – 1 an 
Préalable : diplôme d'études secondaires
Early Childhood Education Orientation
Préalable : diplôme d'études secondaires

L’hétérosexualité est souvent implicitement la norme dans le milieu de travail et c’est la plupart du temps de façon subtile que sont pratiqués la discrimination et le harcèlement en raison de l’orientation ou de l’identité sexuelle. Pourtant, tous les chercheurs d’emploi et les employés ont droit au respect de leur dignité et doivent être protégés de la discrimination et du harcèlement.

 

Tout le personnel qui travaille auprès des enfants fréquentant une garderie réglementée doit obtenir l’un des quatre niveaux de classification :

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